2017-11-28 加拿大瞭望
“你为什么要这份工作？”
这是一个你知道在下一次面试时会得到的问题，但根据最畅销的管理作者和CNBC撰稿人Suzy Welch的说法，一个标准的，脚本化的回应可能会毁掉你留下好印象的机会。
“对于这个常见的面试问题，你的答案要么将你在招聘经理名单上的地位固定下来，要么把你从这个问题上抹去。”韦尔奇告诉CNBC。 “标准答案最多只能得到B级或B+级。”
她说，为了确保您的反应突出，请以包括“公司，人员，产品和流程”的详细信息来回答。
韦尔奇说，一个答案完成了所有这些，听起来像这样：
“我希望在公司工作，因为它值得不断学习，以客户为中心的重点在业内独树一帜，而且我相信它在产品和工艺方面的创新文化使它独一无二。
一定要提到你的技能如何能够推动公司的目标。
例如，你可以说，“我认为我将在实现公司的使命中大力帮助推动机器人为所有人提供医疗服务”，Welch说。
准备详细解释你将如何帮助公司实现其愿景。例如，你可能会这样说：“正如我所看到的，经理人的工作需要一个能够将营销和运营带到桌面的人，并且能够更快地交付产品。”
韦尔奇说：“那些具体的细节表明你一直在关注，但你不是一个机器人。 “你是真实的。”
一个深思熟虑的具体回应将给招聘经理留下深刻的印象，并增强他们对候选人的信心。
韦尔奇说：“像生活中的许多成功一样，正确地解决这个问题就是一切。”
作者介绍：
Suzy Welch是杰克·韦尔奇管理学院的联合创始人，着名的商业记者，电视评论员和公众演说家。
